ЕСЛИ ТУРИСТ ОТСТАЛ ОТ ГРУППЫ
Во-первых, не надо суетиться и нервничать.
Во-вторых, необходимо по возможности вернуться в то место, где турист отстал от группы. Далее надо оценить обстановку и решить: идти вслед за группой или ждать, когда его хватятся и найдут.
Утрата снаряжения и потеря продуктов
Психологический разлад
и разделение группы
Туристу необходимо вернуться из похода живым и здоровым как физически, так и психологически. Самую большую опасность в походе представляют конфликты в группе, накапливающееся психологическое истощение, стресс и как результат - несчастные случаи и экстремальные ситуации.
В первую очередь хотелось бы дать общее представление о походе с точки зрения удовлетворения потребности и профилактики конфликтных ситуаций.
1 этап. Появление у человека желания пойти в поход из какой-то потребности. У каждого потребность своя – проверить себя на прочность, посмотреть красоты, получить спортивный разряд, похвастаться своими достижениями и фоточками в соцсетях, сбежать от рутины и проблем и т.д. Чтобы поход принес удовольствие, важно правильно распознать свою потребность и в соответствии с ней подобрать команду для похода.
2 этап. Поиск единомышленников, разработка маршрута, составление раскладки, подготовка к походу. Это очень важный этап. Именно на нем происходит профилактика конфликтов и стрессовых ситуаций. Для этого участники похода и руководитель должны познакомиться друг с другом, понаблюдать друг за другом во время тренировок, походов выходного дня, клубных мероприятий. Руководителю необходимо отследить, если есть среди участников психологическая несовместимость, сильный разрыв по навыкам, сходятся ли потребности и ожидания от похода, есть ли проявления взаимоподдержки, взаимопомощи или, наоборот, нездорового эгоизма. Обязательно должны быть проговорены правила, распределены роли, даны ответы на волнующие вопросы, проговорены страхи и переживания.
3 этап. Собственно поход. Происходит притирка друг к другу в первые дни, возникают мелкие бытовые конфликты. Далее накапливается усталость, возникают более серьезные конфликты. Могут произойти различные внештатные ситуации, с которыми приходится справляться в условиях стресса. Здесь руководителю необходимо внимательно наблюдать за эмоциональным состоянием участников, вовремя включаться в разрешение конфликтов и обучать участников наблюдать за состоянием друг друга и сотрудничать, а не конкурировать. Тогда риск конфликтов снижается.
4 этап. После похода важно организовать так называемую "Точку" - итоговую встречу, на которой участники группы могут обсудить, что было сделано не самым лучшим образом, какие были недочеты, высказать накопившиеся негативные чувства друг к другу. И, конечно, проговорить то, что было сделано хорошо, какие были приятные, сильные стороны, высказать благодарность и поддержку друг другу. Обязательно нужно присвоить полученный опыт, даже если на маршруте произошло что-то неприятное и поход пришлось прервать.
Источники: